tag:blogger.com,1999:blog-6358020967675985141.post2449569578794998958..comments2023-06-15T03:37:59.670-07:00Comments on ANDREISTAS.RU: Кризис и топ-менеджерыАндрей Стасьhttp://www.blogger.com/profile/07195183899971607009noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-6358020967675985141.post-74648963968068051022008-10-12T12:34:00.000-07:002008-10-12T12:34:00.000-07:00согласен. важно обеспечение баланса выполнения все...согласен. важно обеспечение баланса выполнения всех задач, а не подмена основной цели менеджера по продажам другими. К сожалению, на практике часто бывает по другому.Андрей Стасьhttps://www.blogger.com/profile/07195183899971607009noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6358020967675985141.post-85285982536027574932008-10-09T23:37:00.000-07:002008-10-09T23:37:00.000-07:00Если менеджер по продажам сидит только на % от про...Если менеджер по продажам сидит только на % от продаж, то это приводит к другому аморальному поведению: он саботирует любую работу, которая напрямую не отразится на его заработке в ближайший месяц. <BR/>Компании выгодно, чтобы, например, по телефону тепло приветствовали всех, кто бы не позвонил в отдел продаж (а не только на персональный мобильный менеджера), "окучивали" новых клиентов (эффект от работы с которыми отразится в будущем), поддерживали в нормальном состоянии клиентскую базу. Все эти действия, по идее, и должен компенсировать оклад.Алексей Бугаевhttps://www.blogger.com/profile/02522496278631619223noreply@blogger.com